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Forum Vers un diagnostic stratégique
10 septembre 2013
Une économie diversifiée, créatrice de richesses et d’emplois
L’Abitibi-Témiscamingue ne doit pas
oublier les entraves qui la menacent.
Éléments clés issus du diagnostic
Constats
Faible marché intérieur // Éloignement // Rareté
de la main-d’œuvre et de logements //
Dépendance économique envers l’exploitation
Caractérisée par une structure économique externes. La diversification de l’économie apparaît être l’un Une croissance économique significative. Le produit
des ressources naturelles // Cycles économiques
marquée par la présence de filières orientées des leviers déterminants de la performance économique intérieur brut (PIB) de la région a dépassé 7 G$ en 2012, vers l’exploitation des ressources (forêt, agriculture et du renouvellement de la structure industrielle de la soit une croissance de 5,4 % par an depuis 2007. À lui seul, de plus en plus courts // Faible nombre de sièges
et mines), l’Abitibi- Témiscamingue est très sensible région. Elle passe par la culture entrepreneuriale, le secteur de la production de biens générait, en 2011, sociaux et de centres décisionnels // Économie
et vulnérable à la conjoncture mondiale. À maintes l’appui aux secteurs touristiques et culturels ainsi 49 % du PIB de la région (en 2007, il s’agissait de 45 %), soit peu diversifiée // Culture entrepreneuriale peu
occasions, parmi les tendances qui pourraient être que le développement de filières émergentes. Et pour ce une part plus importante qu’à l’échelle québécoise développée // Niveau de scolarité insuffisant //
déterminantes pour son développement économique, faire, la région compte nombre d’actifs : la synergie au Faible appropriation des TIC par les entreprises //
signalons les cycles économiques mondiaux susceptibles regard de la culture entrepreneuriale et l’entrepreneuriat d’être de plus en plus courts, l’instabilité grandissante p o u r a c c r o î t r e l a c a p a c i t é d ’ i n n o v a t i o n d e s Une structure économique plutôt stable. Sur une vingtaine
Concurrence internationale accrue // Fragilité
des marchés, d’où un degré d’incertitude élevé, la entreprises, la col aboration entre les entreprises, l’UQAT d’années, la production et la consommation de services de la demande en ressources naturelles et
concurrence accrue, principalement pour certaines et le Cégep de l’Abitibi-Témsicamingue et les organisations prennent de plus en plus de place au sein de l’économie fluctuations des prix // Compétition entre les
productions régionales, de même que la relance lente publiques, la présence trois créneaux d’excel ence de régionale, suivant en cela la tendance provinciale. régions pour l’attraction de la main-d’œuvre
et limitée, voire difficile, pour l’industrie forestière. La même qu’un secteur touristique, qui s’affiche lentement Néanmoins, le poids économique des services est bien en capacité de s’adapter aux cycles, mais davantage comme le quatrième pilier économique de la région.
deçà de celui de la province, avec 70 % des emplois en encore aux « après-cycles », devient centrale pour une 2012, alors qu’il est de 79 % au Québec.
région telle que l’Abitibi-Témiscamingue. Au cours des dernières années, le marché du travail régional a mis à profit jeunes et travailleurs expérimentés, Un marché de l’emploi dynamique. Un sommet inégalé du
Parallèlement, la population s’est dite fortement préoccupée hommes et femmes, et ce, généralement partout sur le volume d’emplois (2011 et 2012) et un taux de chômage Maintien durable de la contribution des
par la filière du bois, les questions agricoles ainsi que la territoire. Or, un déficit de compétences et de sous la barre du 10 % sont au nombre des bonnes filières à l’économie régionale
vitalité du secteur minier, les classant respectivement aux qualifications dans plusieurs secteurs d’activité est relevé nouvelles. D’une année à l’autre, le nombre d’emplois trois premiers rangs. Depuis près d’une dizaine d’années, depuis de nombreuses années. La situation du marché du varie de façon importante selon les industries, signe d’une Accès aux ressources naturelles et au
les secteurs de la forêt et de l’agriculture accusent un travail dans la région se corse et plusieurs signaux – dont le certaine fragilité dans la structure industrielle. Bien que territoire
recul drastique de leurs activités. Plus récemment, un vieillissement de la population, la plus forte concurrence tous les territoires de MRC aient connu une croissance de Acceptabilité sociale de l’exploitation
certain climat d’incertitude a commencé à entourer la entre les secteurs d’activité (incluant entre les régions) l’emploi, les taux de travailleurs entre MRC ont varié de des ressources
filière minière. Les intervenants rencontrés se disent ainsi que la mobilité grandissante de la main-d’œuvre soucieux du rôle et de la reconnaissance publique des – indiquent qu’elle se compliquera à moyen et à long terme. Promotion d’une véritable culture
filières traditionnelles au sein de la société. Entre autres, les Ainsi caractérisées par une rareté de la main-d’œuvre, les Des besoins importants de compétences à combler. D’ici
forestière et agricole
filières agricoles et forestières devraient prétendre à une questions relatives aux ressources humaines ont occupé 2016, 12 400 emplois seraient à pourvoir, et ce, dans place plus importante dans le paysage économique. La une place centrale tout au long du processus consultatif.
l’ensemble des secteurs d’activité et dans une multitude Diversification de produits et développement
région est d’avis que plusieurs éléments remettront en de professions. La majorité des opportunités, soit 77 %, de marchés
question la capacité des secteurs industriels à La population de la région est d’avis que la pérennité de seraient attribuables aux départs à la retraite.
demeurer compétitifs, dont la rareté de la main-d’oeuvre, l’économie régionale repose fondamentalement sur la Renforcement de la culture entrepreneuriale
la disponibilité des capitaux, l’accès au territoire et à la diversification de l’économie ainsi que l’adaptation et Une polarisation du tissu entrepreneurial. L’économie
et d’innovation
ressource, ainsi que l’inadaptation (ou les changements) la valorisation de ses assises économiques. Par ailleurs, régionale repose majoritairement sur des PME (95 %), où Création, expansion et pérennité
des réglementations ou législations.
l’accès à des ressources humaines compétentes et se concentre la moitié des emplois régionaux (51 %). Avec (transfert et relève) des entreprises
qualifiées est un facteur décisif actuellement pour le 5 % du tissu entrepreneurial, les grandes entreprises La vitalité économique de la région passe inévitablement développement durable de la région.
(50 postes et plus) emploient l’autre moitié. Valorisation de l’économie sociale
par la réduction de son niveau de vulnérabilité aux chocs comme outil de développement
Un indice de diversité industrielle peu éloquent. En 2011,
la région a enregistré une très légère augmentation de Accompagnement de l’activité
son indice de diversité industrielle. Toutefois, touristique dans son évolution
Pour son développement, l’Abitibi-Témiscamingue peut miser sur.
l’Abitibi-Témiscamingue se positionne au 14e rang des régions administratives, ce qui dénote une Consolidation du milieu culturel
Diversité et potentiel en ressources naturelles // Dynamisme culturel et touristique // Réseau
économie peu diversifiée par rapport à la moyenne Développement d’énergies alternatives
d ’ e x p e r t s m i n i e r s / / C r é n e a u x d ’ e x c e l l e n c e / / F o r m a t i o n s s p é c i a l i s é e s / /
Renouvellement de la main-d’œuvre
C a p a c i t é d’adaptation de la main-d’œuvre // Pôles formation-recherche-économie //
Une culture entrepreneuriale faible. Avec un taux
Position stratégique // Réseau large bande // Mobilité internationale accrue des populations //
entrepreneurial inférieur à celui du Québec, la région se Rétention et fidélisation de la main-d’œuvre
Émergence d’une économie immatérielle par le numérique // Ouverture des frontières,
classe au 13e rang des régions administratives.
Adéquation de la main-d’œuvre aux
nouveaux débouchés // Accords économiques et commerciaux // Développement nordique // Crise
besoins du marché du travail
Une population avec un faible niveau de qualification
économique, notamment européenne (venue de main-d’œuvre) // Virtualisation des échanges //
élevé. En 2011, 11 % de la population régionale détenait
Développement des aptitudes à la
T é l é t r a v a i l e t f o r m a t i o n à d i s t a n c e / / É c o l o g i e e t n o u v e l l e s o p p o r t u n i t é s
un grade universitaire par rapport à 19 % à l’échelle mobilité professionnelle
d e d é v e l o p p e m e n t // Activités économiques de proximité

Source: http://www.conferenceregionale.ca/documents/publications/cahier_forum_2013_blocs_03.pdf